先来思考一个问题：
近很流行的一个小故事：你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？ 都说，砍柴的陪不起放羊的，真的是这样吗？
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人们一直在用“你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？”这句话苦心孤诣地表达“放弃你的无效社交、砍柴的陪不起放羊的”。
但是，认真想想，砍柴的一定陪不起放羊的吗？
这个世界是不公平的。有一类人，生下来就是“砍柴”的，他们需要跋山涉水，历经万险，付出勤劳和汗水才能生存。还有一类的人，生下来就是“放羊”的，他们天天躺着晒太阳，吹着东风 ，喝茶闲聊也能悠闲的生活。
但是，这个世界又是公平的。你有没有想过这样的问题：
放羊的人，羊是从哪里弄出来的？
砍柴的人，为何一辈子只能柴砍？
我们的人生，总是被自己的思维设限，总是在自己熟悉的循环里不断重复。打开你的格局，人生才能逆转。
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合作的境界一：开拓视野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。
同样是聊天，无聊的人只能打发时间 ，有心的人就能聊出价值，做一个有心人，捷径随时都能出现。
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合作的境界二：互相学习
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。
当局者迷，旁观者清。人一定要从互补的人身上才能学到更多东西，用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同，善于学习，你就能不断强大。
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合作的境界三：资源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。
格局有多大，事业就有多大。善于分享自己资源，需要你的人就越来越多，你什么都不要，后什么都是你的
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合作的境界四：价值交换
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。
同样的东西，在不同的人身上的价值不同。
人，从来没有被成全，只有互相成全。善于贡献自己的长处，善于借鉴别人的长处才是真正的大才，记住：合作改变一切。
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合作的境界五：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为好的了做出适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。
一个人即使再能干，也干不过一个团队；一个再能干的团队，也干不过一个系统。我们必须把复杂的事简单化，简单化的事模式化，模式化的事系统化，慢慢的我们的收入自然就会上涨．
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合作的境界六：系统为王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，几年后你们开了很多连锁店，开始系统化管理，后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同！
再能干的个人，也干不过一个团队；再能干的团队，也干不过一个系统。将复杂的事简单化 ，简单化的事模式化，模式化的事系统化，从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中。这才是真正的自由和美好。
同样的事，不同的人干，总是不同的结果；同样的人，干不同的事，也是不同的结果。因此，有时事不成功，不是事不好，是干的人不对；有时人不成功，不是人不好，是没有干对事。但是，即便对的人干了对的事，如果时机不对，依然不成功。
所谓成功，有三个关键要素：人、事、时 。
人——是正确的认识自己
事——是做擅长的工作
时——是掌握趋势和节点
请想想现在的你，符合这三个关键吗？
全国《心性经营》团训企业联盟
